好。薪资方面：工行软件开发中心平均工资为11946元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，50%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
值得。中国工商银行是中国最大的商业银行之一，具有良好的声誉和稳定的市场地位，20万元的年薪在中国的大部分地区都属于较高水平，因此值得去。
好。福利待遇好。工行软件开发中心杭州研发部员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。工行软件开发中心杭州研发部有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此工行软件开发中心杭州研发部工资待遇好。
技术部门。根据百度百科查询，工行软开中心上海研发部在嘉定是技术部门，研发部指的是一个部门，也就是说专门搞设计和研发的部门，属于技术类部门，研发部门是在公司中进行硬件测试和软件研发部和测试工作的部门，是产品上市之前必须经过的测试。
是。工行软开是工商银行控股的全资子公司，在珠海、广州、上海、北京和杭州五个城市办公，是集软件开发、技术研究、技术培训、软件产品应用支持等任务于一体的高新技术产业基地，主要担负全面提高工商银行电子信息化应用水平的重任。
是的。中国工商银行软件开发中心是和总行签约的。中国工商银行软件开发中心（简称工行软开）是中国工商银行的全资子公司，主要负责全行的应用研发、新技术研究、技术管理、服务支持、生产运维、人才培养等工作。
中国工商银行总行软件开发中心属于正式编制级别单位。根据查询相关公开信息得知：工商银行是中国五大国有银行，在职的员工都是正式编制的，故中国工商银行软件开发中心是正式编制的。
不毁约。西安工行软开隶属于中国工商银行股份有限公司，根据查询中国工商银行股份有限公司官网显示，西安工行软开不毁约，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司。
职业发展：工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的。举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。
北京总行这边不怎么样，每年都 在降薪，12年硕士工资六千，有房补。全年下来八到十万。以后涨幅靠个人，十七八万封顶。升职基本没有空间。周六加班是常事，晚上也加，压力大，性价比低，建议混个户口就出来。内部人士解
1、是的。中国工商银行软件开发中心是和总行签约的。中国工商银行软件开发中心（简称工行软开）是中国工商银行的全资子公司，主要负责全行的应用研发、新技术研究、技术管理、服务支持、生产运维、人才培养等工作。
2、工行软开是需要和总行签订的协议。工行软开的协议是一个全面的协议，包括资金、支付、授信、支付安全等多方面，旨在促进工行和金融机构之间的合作。签约工行软开是一种合作模式，可以有效提升支付和授信效率，为用户提供更优质的服务。
3、中国工商银行总行软件开发中心属于正式编制级别单位。根据查询相关公开信息得知：工商银行是中国五大国有银行，在职的员工都是正式编制的，故中国工商银行软件开发中心是正式编制的。
4、工行软开北京研发部容易进。工商银行软件开发中心招聘时软件中心需要的条件符合就好进。工行的软件开发中心直属总行管理，是负责整个系统的数据开发维护的，是非常重要的岗位，也聚集和吸纳了很多高精尖人才，招聘直接入职的也是符合要求的高学历优秀人才。
5、北京总行这边不怎么样，每年都 在降薪，12年硕士工资六千，有房补。全年下来八到十万。以后涨幅靠个人，十七八万封顶。升职基本没有空间。周六加班是常事，晚上也加，压力大，性价比低，建议混个户口就出来。内部人士解
