1、需要培养人才。主要是通过研发实战提高科研队伍的创新能力，研发成果才更易于向商品转化。注重招聘外来人才。这是壮大人才队伍的重要渠道，更是外来经验“为我所用”的捷径。企业通过并购或战略联盟形式不只是为了扩大企业规模，而是获得被兼并企业专业人才、培养成本最低的办法。
2、全面提升自主创新能力的关键举措包括：确立企业在创新体系中的核心作用、实施促进创新的科教兴国战略、以及制定并落实激励自主创新的优惠政策。 确立企业在创新体系中的核心作用 通过制定利益共享、风险共担的机制以及促进人才和技术等创新资源向企业流动的政策，推动产学研一体化。
3、加大研发投入：企业和政府应增加研发资金投入，为创新提供必要的资金支持。企业应提高研发预算，政府应提供税收优惠、科研资金支持等政策鼓励企业进行研发活动。 优化人才培养机制：加强高等教育改革，培养创新型人才。提高教育质量，加强实践教学，培养学生的创新意识和能力。
提高自主创新能力是增强竞争力和实现可持续发展的需要目前，我国已进入加速工业化阶段，在过去的较长一个时期，我国大部分企业的技术来源主要依靠模仿和引进。经济全球化和知识经济的发展对传统工业化模式提出了挑战。
其次，加大科技投入，确保科研资金到位并强化监管，以提升企业的研发能力。再次，建立有效的政策激励机制，对在科技和企业自主创新上作出突出贡献的个人和企业给予政策支持和表彰。
提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。
加强企业技术中心建设，促进企业自主创新能力提升 鼓励加强企业技术中心建设，进一步完善国家技术创新示范企业认定工作，构建以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系。
为制造企业创造必要的条件，按照提供机会、严格要求、市场操作、团结协作的原则，做推进技术创新的坚强支柱；三是企业自身要早做准备，抓住机遇，应做好包括基础设施、自主研发、科学管理等方面的前期准备，用实际能力和行动保证技术引进和工程建设同步实施，快速消化吸收，实现自主创新。
技术体系的建设是企业的战略行为，拥有先进的或独具特色的技术体系，不仅有助于企业近期收益的提高，更重要的是使企业具备了有效地进行技术创新的能力。但技术体系的建设一定要围绕企业核心竞争力来进行，因为企业单纯在技术上的优势并不能必然地导致企业在经济绩效上的优越性。 建立完善企业科技进步与创新体系。
第二，增强自主创新能力是优化产业结构、推进产业升级的中心环节。结构调整的任务主要有两个，一是，消除结构性短缺或过剩，二是促进生产要素向效率更高的部门转移。现阶段我国结构调整的重点是提高生产要素的配置效率，即提高技术密集型产业的比重，并用高新技术改造传统产业。
②要降低能源、原材料和劳动力的过高投入，必须通过自主创新，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变，依靠科技进步，提高经济效益，实现可持续发展。
有利于推动产品结构调整，使企业赢得市场竞争中的主动权；有利于提高产品质量、服务水平，形成品牌效应和价格竞争优势；有利于实现经济发展方式的转变，提高经济效益，增强企业核心竞争力；有利于保护国家经济安全，增强我国的综合国力。