贯彻落实国家工商行政管理方面的法律、法规、规章和政策；起草本市地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施；负责市场监督管理和行政执法的有关工作。
是组织，干部，人才。康巴什区将组织工作服务优化营商环境作为围绕中心，服务大局的重要抓手，以组织，干部，人才工作三驾马车齐头并进，带动优化营商环境跑出加速度，切实将党的组织优势转化为发展优势。
【法律分析】各级人民政府应当加强优化营商环境工作的组织领导，坚持问题导向、目标导向、需求导向、结果导向，按照优化营商环境的原则和要求，建立健全优化营商环境统筹推进工作机制，完善服务市场主体联席会议机制，及时协调、解决优化营商环境工作中的重大问题。
在5月17日这个阳光明媚的下午，拱墅公安分局以一场别开生面的服务优化营商环境座谈会，深入贯彻中央及各级党委政府的决策精神，积极响应公安部门的部署要求，全力推动公安服务企业的落地实践。市局党委委员、副局长贾勤敏，省厅经侦总队政委施鹏，市局经侦支队支队长王飞亲临现场，共同见证这一重要时刻。
我不知道 我马上去落实，我现在去核实，我立刻去办。领导问你，就是希望从你这里得到答案，如果你没有答案，那就应该要去想方设法找到答案。 我不会 这个我之前没有接触过，先熟悉一下，可能会花点时间。领导布置任务要么是考验你，要么就是信任你，即便你不会做也不能拒绝，态度必须要端正。
领导问，你有什么意见吗？你不能很干脆的我没有意见。领导就觉得你想都不想就说没意见。可见没用心，想偷懒又没有能力。你看看，这对你多不力。可以这样我好好的想了一些，您说的这些方案很全面了，我现在还想不出来需要补充哪些。我想先这样执行，如果执行中有问题，我再跟您汇报。
首先，在工作当中一定不能与领导说话过于没有分寸。工作当中肯定是有规矩的，因此不能和朋友之间相处一样没大没小。领导的面子关系着公司的整体形象，因此不能在领导面前过于直接的反驳。他们的方式如果不认同，可以私下提要求。但是不能在众人面前否决他们的决策。
【1】自己犯错怕担责，说推卸责任的话。职场中，责任心往往是领导评价员工的核心点。所以，任何时候，在领导面前都不要试图推卸责任。出现问题，一昧推卸责任只会让人觉得你毫无担当，以后即使有重要工作也不会安排给你。因此，勇于承担责任并解决问题，才是最佳解决方法。【2】领导面前，随便评价他人。
乱批评领导，领导是会对你生疑心病的，千万不要私下的讨论领导的是非黑白，传到领导的耳朵里那是迟早的事情，心胸宽广的还比较好，心胸狭窄的，会对比有疑心病的。领导都对你有了疑心病，那你的日子就会不好过了。
酒店安全会议纪要的内容如下：会议基本信息，包括会议时间、地点、主持人等基本信息。安全工作总结，对酒店近期的安全工作进行总结，包括安全生产情况、防火、防盗、防毒和易燃易爆物品的安全管理工作等。对酒店存在的安全问题进行分析和评估，包括存在的风险和隐患。
酒店会议纪要1 店长下达工作指令及指导要求 酒店例会要求：准时到场、着工装、手机静音、提前做好汇报事项准备及现场相关工作记录与传达。 关于人事转正及招聘： 1） xxx由客房领班晋升为客房副理。 2） xxx由前台接待晋升为前台主管。
酒店安全生产会议纪要【一】 2010年3月26日上午，中心召开2010年安全生产工作会议。中心副主任、安全生产领导小组副组长姚华舟主持会议，中心主任、安全生产领导小组组长李金发出席会议并讲话。会议听取了中心2009年度安全生产工作总结，研究部署了2010年安全生产工作。
会议名称：xxxx年xx月第一次行政部门例会 会议时间：xxxx年xx月xx日（10：00—11：30）地 点：办公区x号会议室 主 持：xxx 与会人员：xxx 会议记录整理：xx 行政人事部于xxxx年xx月xx日在xx号会议室召开xx月份第一次部门例会。
前厅，前厅是一个企业的门面，这个地方的设计非常重要，关系到企业形象和访客的第一印象。会议室，会议室是员工经常用到的地方，设计的好坏，关系到舒适度。员工区休闲区或者茶水区，董事长办公室。
前台接待区：要能够带给客户一种庄重气派的感觉，要美丽、大方、有自己特色，能够展现出公司实力和企业特色。公共办公区：墙面和顶面的处理一般选用白色的涂料，这样既能够增强室内的采光效果，又会给人一种简洁、舒适轻松的感觉。
空间要相对宽敞：办公室面积较大除外，通常考虑使用矮一点的办公家私，能够让人感觉视线更加开阔。要凸显企业文化：公司老总的办公室不但代表了公司的整体气象，而且还代表了整个公司的门面，因此大家在装饰老总办公室的时候可以参照公司的文化背景。
我们在进行办公室装修设计时，为了使办公空间给客户留下一个良好的印象，建议经营者在进行设计的时候，地面要保持整洁干净。应科装饰的小酱建议最好是多购置一些收纳效果好的储藏柜，让办公空间具有一定的储存效果；同时还要能做到旧物新用。
接待区：接待区一般设计在走进门口的右边。这是由人们的习惯决定的，一般情况下，人走进一个房间都会习惯地往右走，所以接待区应设在右边。其它部门的设置：对于公司其它部门的布局可以视具体情况而定。
1、概念不同，计划是事前的大概实施的流程或是达到什么样的目标。方案，是一种体系，有可行性，完整性，系统性。方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案是计划中内容最为复杂的一种。
2、指代不同 方案：进行工作的具 体计划或关于某一问题的规定。计划：工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。侧重点不同 方案：方案是已经到了能够实施的时机。计划：计划是还不到实施的时机，有待于完善。
3、计划、方案和措施都是在实现目标或解决问题的过程中采取的行动或步骤，但它们在执行阶段、详细程度和具体操作上有所不同。计划通常是对未来行动的一种全面规划和安排，它着眼于整个项目或活动的全过程。计划通常包括目标设定、时间规划、资源分配和风险评估等方面，是一种战略性的规划。
4、scheme和plan的区别为：意思不同、用法不同、侧重点不同。意思不同：scheme：计划，方案。plan：规划，方案。用法不同 scheme：scheme的基本意思是“计划”“阴谋”“诡计”，多用于贬义，指小心地设计一种秘密、狡诈的手段以谋取私利。
5、- 方案：它是具体工作的计划或对某一问题制定的规划，通常涉及到工作目标和实施步骤。- 措施：指的是解决问题的具体办法，可以分为应急措施、预防措施、强制措施等。 格式不同：- 方案：通常以文件形式下发，包含标题、成文时间和正文三部分，无需落款。
6、实施方案关注工作细节的处理方法，而计划则是对整个工作进度的宏观安排。 计划包含两个层面：一方面，它指的是计划工作，即基于对外部环境和内部条件的分析，提出未来一段时间内组织的目标以及达成这些目标的途径和方案。
工商银行春季校园招聘的视频面试过程包括以下几个步骤： 破冰环节：这一环节大约持续20分钟，考生之间互相介绍并进行闲聊，以便了解彼此的专业背景和特点。 方案梳理：接着，考生将有20分钟的时间梳理自己的思路，并将想法写在提供的白纸上。这个阶段不允许讨论，以确保每个考生都能独立思考。
工商银行采用的面试形式是半结构化组合无领导小组。面试流程开始于破冰环节，时间为20分钟。考生们互相介绍，通过交流，对彼此的专业和特点有了初步了解。随后，进入方案梳理阶段，考生们有20分钟时间，根据题目整理自己的思路，并在白纸上记录。此阶段不允许考生间讨论。
破冰环节：20分钟互相介绍和闲聊。考生就基本情况介绍，经过交流对各自专业、特征有基本了解。方案梳理：20分钟，根据题目梳理自己的思路，写在白纸上。提供笔和草稿纸。期间不允许讨论。