传统图形在设计中的传承与创新课题的预期成果应包括以下方面：传统图形的研究成果：对传统图形的历史、发展、演变等方面进行深入研究，汇总整理出传统图形的分类、特征、应用等方面的成果。
问题一：预期成果怎么写 很简单，先说明项目完结时候出来的成果形式，比如是公开发表的论文，或者不公开发表，只是一个report，或者是做一个产品（原型之类的）出来。 然后再说说具体的量，比如发表论文，在哪个档次刊物上，几篇。report大概什么规模，产品的一些基本的条件，然后评审如何进行。
图形、表格等的综合运用是申报书的“点睛”，帮助提升申报书的研究品位与价值。对于一些本来是需要从多角度分析的问题，如竞争状况、产品市场分析等，可适当避开单纯以文字表述的不足与弊端，设计对应的图形或表格，将原本错综复杂、结构重重的问题一下子变得简洁明了、可圈可点。
在“美丽的风筝”这个活动中，我主要是让幼儿能在欣赏风筝的基础上，感知风筝图案的对称美；能利用对称的方法来装饰风筝。这次活动的重点放在对称装饰上，这一点我觉得孩子们完成的很好，已达到预期的效果。但在活动中还存在许多的问题，具体反思以下几点： 活动前给幼儿提供的图形存在局限性，限制了幼儿的思维及创作空间。
一）预期成果 此次以《那些年》为主题的创意装制作3～5套，根据已确定方案采购面料、辅料，并结合设计主题进行创意装设计； 完成设计说明、设计效果图、平面款式图、结构图、工艺流程图、以及设计报告书； 依据设计效果图制作成衣造型新颖、结构合理，工艺精细，服饰品搭配完整，展现强烈的视觉效果、整体感强。
是作为创业者是向投资人介绍自己的重要表现形式。“项目完成的预期成果”这一内容的展现可以更好的介绍该项目的优势，以及其能够带来具体量化的利润、利益指标，可以让投资人明白值得投资的原因，也是为创业项目所要承担的风险、精力、时间、资源、资金等作出的合理的解释和肯定。
企业文化的传承与创新是企业发展的重要课题。文化具有延续性，企业文化的传承意味着对历史精神的尊重，同时又必须适应时代的变化，不断吸收新元素，淘汰旧元素。文化的积累、传播和变革规律使得企业文化能够自发演进与成长。通过企业文化建设，企业可以避免这种自发过程中的弯路，加速传承与创新的进程。
充分继承优秀文化 对优秀文化的继承首先要从理念开始，要对优秀的理念进行充分的继承；其次是继承优秀的制度文化，再次是行为文化，最后才是物质文化。在继承过程中，必须注意理念文化、制度文化、行为文化和物质文化的匹配和有机结合问题。在很多情况，四者之间是相互矛盾，而不是有机结合的。
首先，精神继承和方法创新是关键。企业精神具有相对稳定性，应根据不同时期的要求赋予其新内涵，确保其生命力。同时，要探索思维和方法上的创新，为企业发展注入新动力。其次，文化基因的传承与创新至关重要。
注重继承与创新：- 继承优良传统：在企业文化建设中，首先要继承企业好的理念、好的传统，这些是企业长期积累下来的宝贵财富。- 注重创新：随着时代的变化，企业文化需要与时俱进，不断创新。创新是企业能够永远立于不败之地的制胜法宝，通过创新来打造具有独特魅力的企业文化。
