1、智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现，是一种崭新的工程全生命周期管理理念。许多公司都能做，目前市面上用得比较多的是容联。利用先进的信息化手段建立一套科学有效的监管系统—智慧工地管理系统，通过数据集成、信息交互等手段，实现对建筑工地施工现场全方位、全过程的监控已成为企业的必然选择。
2、“智慧工地”是建筑业信息化、智能化和精细化的有效载体，也是推进建筑产业现代化的重要环节，其应用能够提升行业监管和企业综合管理能力、驱动建筑企业智能化变革、引领项目全过程升级。当然，其推广还需以智能技术与智能设备的普及使用为出发点，政策支持、措施保障、督导监管加以辅助。
3、智慧工地就是实现信息化、智能化、标准化管理的工地。（1）信息化：利用信息化工具辅助工地管理。（2）智能化：现场安装智能化的设备，达到简化工作、安全节约等目的。（3）标准化：对人机料法环、质量、安全、进度、的监督和管理的标准化。
4、共友“智慧工地”是共友依托专注深耕工地十余年的积累，研发并探索出的一条基于人工智能与物联网技术的施工现场一体化管理解决方案。
5、主要包含工地大脑、劳务实名制管理系统、VR安全教育体验馆、人员定位、塔机智慧安全和监控系统、施工升降机安全监控管理系统、远程视频监控系统、AI钢筋盘点/AI防疫监测系统、水电资源/环境监测系统、护栏/基坑/高支模等状态监测系统。在选择智慧工地公司的时候要注意一下几点。
办公楼宇的人脸识别考勤办公场所的进出也可安装人脸识别考勤应用，根据场景实际需求及考勤规则设置考勤时间，人员“刷脸”考勤，系统实时准确的记录人员考勤情况。管理人员可通过管理后台随时查看人员考勤状态，数据一目了然，方便查询。
人脸识别考勤机主要用于对公司员工的出勤统计，员工签到时需要通过摄像头采集到员工面部照片，再通过人脸识别算法从采集到的照片中取得特征值并与数据库中预先存入的员工人脸照片的特征值进行分析比较，识别成功后报出员工的姓名，则考勤成功。
动态人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种AI生物识别技术。戴口罩测温人脸门禁考勤一体机产品基于多任务级联卷积神经网络的人脸算法技术，实现对人面部特征的有效提取、识别与比对。可应用于写字楼门禁、员工考勤、机场车站安检、人行通道闸等场景。
有的。智能时代人脸识别考勤机能够更好地管理企业内员工的门禁通行和日常考勤，通过人脸识别考勤机与云端管理系统相结合，可实现员工身份识别、员工考勤、访客登记、考勤数据统计、查询等功能。
快速识别，无感通行现在人脸识别技术识别速度可以达到300ms，准确性达到99%，无论是在户外使用时的强光、逆光，或者室内的暗光等场景，都可以实现快速、精准的识别，员工通过人脸识别通道时，无需任何接触就可以快速通行，解决工厂上下班刷卡或按指纹打卡排队的问题。
有利于健全管理制度，提高有关部门收益。施工人员的出现总数是非常大的，而往常这一部分群体也不会签订合同，都不会交纳社保，无疑是对人民管理制度的忽视。在实行施工人员实名认证化管理以后，施工工地与工人签署合同就应当依规交纳社保，在保护工人权利的与此同时，也可以丰富社保资金。
实行建筑工人实名管理制度的意义。有助于维护建筑工人合法权益。在以前的工地管理当中，因为不签订劳动合同，建筑工人和建筑单位之间往往依靠信誉或中间人进行联系，一旦出现相关劳务纠纷，建筑工人因为没有证据证明自己与建筑公司的劳动关系，很难维护自身合法权益。
这样就加大了管理力度，建筑企业和用工单位就会自觉加强内部管理和技能培训，引领农民工逐步转型为现代技术工人，进而提高建筑业的竞争力。
后台还可通过前沿的数据分析技术直观监测员工的出勤情况，以便更好地调配工人资源，提升用工效率。
因此要大力发展以作业为主的专业企业，使其成为工人的主要载体，实现建筑工人的公司化管理。在此基础上，推动实名制管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型。
随着城市化进程的发展，建筑业也迎来他们的契机，伴随着巨大发展的同时难免显露出了一些建筑行业的缺点。国家逐渐加强建筑行业的管理，提出了 劳务 实名制 的要求，天筑网积极响应国家号召，致力于在建筑工人实名制的基础上通过大数据分析促进建筑行业变革，带动建筑业健康有序发展。