1、好。技术前瞻性可能稍微落后，毕竟银行对技术的很重要的考核指标是稳定性、安全性。知乎交通银行软件研发中心薪资不错，加班还是比较多的，整体氛围不错，不同二级部门可能还有些差异，工作地点偏了点，除了班车就只有打车了。
2、不是每年都裁员。交通银行软件开发中心只是不定期裁员，而且规模很小，主要都是违反法律法规，或者不称职的员工，并不会每年裁员。交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
3、靠多，松涛路80号已无法容纳，所以就在惠生中心租借了一栋楼，是真的 交通银行管培生前景？非常有前途。银行管培生是个较为特殊的群体，因为银行为了自身为未来储备人才，重点培养的一定是管理培训生。
4、BOSS直聘。非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。
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1、关于上海交通银行软件开发的工作是否累，具体的工作体验因人而异，取决于个体的工作习惯、项目性质、团队氛围等因素。以下是一些可能影响软件开发工作体验的因素：项目性质：不同的项目可能有不同的工作强度和截止日期，某些项目可能需要更多的加班和紧急处理。
2、不多。工资待遇非常高、工作非常轻松、工作强度很低，加班不多，有空调等基本设施、福利待遇好。软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称，是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。
3、取决于部门和工作内容。交通银行软开加班情况取决于部门和工作内容。临时加班需要项目经理安排，加班时间根据进度和工作量而定。常规加班每周1次，时长3-5小时，但业务需要也导致加班时间延长。节假日加班有加班费补贴和免费伙食等政策，以照顾员工福利。
值得。相对来说比较稳定，轻松。但技术前瞻性可能稍微落后，毕竟银行对技术的很重要的考核指标是稳定性、安全性。所以如果是想锻炼自己能力，提升技术，拿高薪那还是去互联网大厂卷吧。如果想兼顾生活和工作，那我建议选择银行。
一般情况下，21985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有21985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
学生可以办理工行、农行、建行、招行和浦发等银行的信用卡。 工行的牡丹学生卡需要年满18周岁，填的紧急联系人必须是父母，持身份证和学生证去网点办理，不支持网申。而且必须要有在工行有一定存款或者你的父母作为还款来源做担保。 如果你有北京的驾照，可以办牡丹那交通卡，初始额度500，一年后可以提额。
交通银行的y-power卡（校园版）： 只要年龄在18周岁到35周岁之间，是教育部认可高校的专科、本科、研究生及以上学历的在校学生就可去申请办理。 浦发银行的青春校园卡： 年龄在18周岁以上，40周岁（含）以下，拥有全日制大专及以上学历的学生可去申请办理。
交通银行商务部运维客户经理，主要负责工作：负责商户维护工作，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。
外派工主要负责外包公司，主要工作是客服，但是正规工就不同了。他负责银行卡功能的所有管理，如信用评级、风险控制、信用卡审批、信用卡折扣等，这些核心功能都在官方行业的管辖范围内。另一种是派遣工，由外包公司招聘。一般情况下，电话客服都是派遣工作人员。 每天都有一些员工通过各种软件招聘。
没有，交通银行信用卡中心工作人员不是交通银行正式编制，但是享有一部分银行福利。