1、自己组织团队还是进行软件开发外包，取决于多个因素：项目规模和复杂度：大型和复杂的项目可能需要庞大的团队，自行组织团队更为合适。小型项目或简单任务可能更适合外包。技术需求：如果项目需要高度专业化的技术知识，自己组织团队可能更有优势，因为内部团队可以更好地理解项目的技术细节。
2、项目需求复杂度 项目需求复杂度是首要考虑的因素。如果项目需求明确且相对简单，自己组建团队可能更为合适。这样可以更好地控制项目进程，确保团队成员之间的沟通和协作更加顺畅。而对于复杂、大型或涉及多个技术领域的项目，外包公司可能更具优势。
3、App开发选择外包还是组建团队自己干，需要从多方面来考量。有人讲究速度，自己组建团队太慢，需要迅速占领市场，就选择的外包公司，几个月时间搞定。有人想要慢慢打磨自己的产品，力求精致完美，就自己组建团队。组建团队面临的问题就是，人才难找，磨合需要时间，开发周期长，成本高。
4、假如你的公司不是一个技术型公司，那招人的时间会被拉得更长，毕竟对于有工作经验的工程师，薪水高、平台大、待遇好、稳定的大公司才是他们的首选。②磨合 毕竟软件开发是一个团队协作的结果，自建团队的人员从组建齐到熟悉业务再互相磨合需要一段时间，大家刚入职也不熟悉，沟通可能会不太顺畅。
1、产品功能的复杂程度决定了所需要的开发人员和时间，开发需要30人/天和100人/天，价格是不同的。接前面的例子，如果一个项目需要一个iOS开发工程师30人/天，那么按照1200元每天的价格，项目总费用就是（1200x30）=36000元。
2、固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
3、几万元到几十万元不等。定制开发一款APP的费用需要考虑以下几个方面：功能和复杂程度：根据APP的功能和复杂程度，决定编程的时间和工作量。人工成本：程序员的工资和人力投入费用等。资源和服务：服务器租赁、域名、开发软件等费用。
4、综合考虑这些因素，开发一款定制的聊天软件的费用可能在几千到几十万人民币不等。最好的做法是与专业的软件开发公司或开发团队进行详细的需求讨论和报价咨询，以获得准确的费用估算。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。
5、优点：价格低，一万元左右就能得到一个软件。工期短，相比较定制开发要做几个月，这种套用模板的软件只需要一周甚至几天就可以做好一个。技术要求低，不需要很厉害的技术大佬，所以价格也没那么高。缺点：不能做二次开发，甚至连修改都能麻烦，除非再花高价，请技术大牛改，这样下来，价格又上去了。
当然可以与软件开发公司合作，让他们负责开发软件，以支持你的业务运营。合作的具体方式可以根据你的需求和软件开发公司的专长进行定制。明确需求：首先，你需要清晰地定义你的业务需求和目标。明确你希望软件解决的问题、提供的功能和预期的效果。选择合适的开发公司：寻找专业、经验丰富的软件开发公司。
可以跟软件开发公司合作吗。他们开发我们运营。 这个模式是有的，但是要有相对应的能力，你可以咨询一下千夏软件开发公司.软件开发公司运营部待遇 看公司的重视程度，有些专门做运营的公司就不说了，一般的软件运营都是市场部的事情，就像运维一样，其实都很重要，毕竟分工月明细做的效率越快。
可以啊 但是 代码归谁 维护归谁 后期维护怎么算钱 这些很重要 甚至比开发费用还重要 如果代码不给你们 维护靠他们，那你们运营成本投进去之后，他们在维护上狮子大开口 你们就惨了。
员工个人开发软件，公司只提供帮助配合的，软件的著作权由作者享有。员工为完成工作任务，主要利用公司的物质技术条件开发的软件作品，作者享有署名权，其他著作权利由公司享有。没有利用公司物质技术条件开发的软件作品，作者享有署名权，但公司有权在业务范围内优先使用。
职工在公司工作期间设计的软件，是职务行为，公司为员工开发软件，投入了人力物力，支付了劳动报酬，著作权归于公司。职工对被公司辞退有异议，应当通过劳动争议仲裁维权。删除劳动合同履行期间设计的软件，属于破坏公司的产品，应当承担相应的法律责任。
您好 属于公司的 亲 具体问题具体分析 如下所示 员工注册的公司域名属于单位。法律规定：《著作权法》第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。
一般情况下，开发软件的公司签署的知识产权协议对的是开发的软件产品的知识产权，而不包括个人创作的作品的知识产权。因此，如果公司员工或聘请的创作者在公司工作期间创作了小说等个人作品，则该作品的知识产权仍然属于创作者本人，而不属于公司。
正确的顺序应该是先上培训，再上软件，最后上硬件。 培训工作在内容上可分认识培训与操作培训。认识培训主要是让相关员工，特别是中层管理人员理解ERP，认同ERP，能够积极地配合实施并对其实施可能带来的影响有心理准备。而操作培训则是让相关员工熟练掌握系统的操作。 软件实施时应分三个阶段：熟悉、简化、自动化。
1、但有个窍门你可以考虑：你可以把若干核心函数写成动态链接库，算自己过去或业余搞的，这个项目软件，调用你的动态链接库。这样，你不需要给公司提供这部分 源程序。只给 .DLL， .LIB 和 .H .动态链接库 版权属于 你自己的 -- 保留了合理的版权。
2、我认为，如果一个软件不能带来实质性的经济价值，仅仅只是用来装点公司门面，提高一点工作效率，那还不如不要。这也是他们为什么看不上有些成品软件，而要选择定制开发的原因。每个公司情况均不一样，成品软件商往往无法知道每个客户的痛处，所以做出来的产品无法真正适合客户。只有自己针对性的开发，才能真正解决问题。
3、我也是软件开发公司，这个技术员工工资不是固定的吗？ 我们这边一般是看项目的要求，然后计划多少时间能完成，再算成本，按照一定比例作为利润。 再定好要收定金。
4、其实这件事很简单，你朋友接了一个业务，你只是负责编程、设计等工作。项目分成应该在事先和你朋友谈好，这种事情可能会觉得抹不开面子，但是却非常重要，事先说好，事后才有保障，而就你的描述看来，你朋友并没有和你说过类似报酬的事情。
5、如果你合同上签的是测试，就是测试了。人家说女生适合干测试是人家的看法，你自己觉得呢？我也是一个做开发的女生，有的时候压力很大，但任务做完以后我心里还是挺有成就感的。我之前也听很多人说女生适合做测试，但我做了开发才觉得，虽然确实很累，但没有他们说得那么恐怖。
6、最低的成本：节省所有开发成本，以及仅几分钟的时间成本。 实用的功能：贴近传统网站的内容编辑与发布方式。 灵活的运营：生成APP后，一个人也可以完美运营。